
你好,工資底薪3000一月,按26天算,一月上了30天班,這工資應(yīng)該怎么算,是算加班嗎?另外每月四天休假
答: 算加班四天的工資。正常的3000元需要給這個(gè)員工,再加四天的加班工資
想咨詢(xún)正確工資的算法,比如一個(gè)人一月底薪是3000,每月有4天帶薪休假。這個(gè)月有31天,出勤上班12天,是按照3000÷26算日薪嗎?還是÷30呢?
答: 你好,應(yīng)該是按照3000除以31來(lái)算
我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
您好,公司說(shuō)一個(gè)月3000可以休4天班。剛來(lái)的第一個(gè)月干了16天休了2天班。本月工資工資怎么算,按照每天100元算工資還是,3000÷26天算工資
答: 你好,學(xué)員,還是,3000÷26天算工資
底薪3000 這個(gè)月31天 帶薪每月一天 我上了27班算帶薪一共28天。單位按30天算的 我上了27天班。按每天一百計(jì)算 工資給我算2700 對(duì)不對(duì)
如果是單休,工資怎么算?比如工資2000,一個(gè)月30天,單休應(yīng)該上班26天,請(qǐng)假一天,是2000/26*25天嗎?還是2000/30*25?

