勞務(wù)派遣公司的稅務(wù)風(fēng)險點有哪些，應(yīng)該怎樣做到合規(guī)

答： 勞務(wù)派遣公司涉及的個人所得稅問題（納稅義務(wù)人、扣繳義務(wù)人） 被派遣勞動者的工資薪酬： 一方支付：實際支付給被派遣勞動者勞動報酬的單位或個人為個人所得稅扣繳義務(wù)人。 兩方支付：被派遣勞動者在派遣單位和用工單位兩方取得了工資薪酬收入的，實際支付的單位或個人為扣繳義務(wù)人。之后納稅人還要自行申報。 補充：個人所得稅法實施條例：工資薪金所得是指個人因供職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與供職或者受雇有關(guān)的其他所得。 勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者（常見于一些施工企業(yè)、影視制作、公關(guān)活動類）： 勞務(wù)派遣單位在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，以分支機構(gòu)為扣繳義務(wù)人； 勞務(wù)派遣單位未在用工單位所在地設(shè)立分支機構(gòu)的，以用工單位為扣繳義務(wù)人。 建筑安裝業(yè)的特殊性： 總承包企業(yè)和分承包企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司聘用勞務(wù)人員跨省異地工作期間的工資、薪金所得個人所得稅，由勞務(wù)派遣依法代扣代繳并向職工作業(yè)所在地稅務(wù)機關(guān)中報稅繳納。 勞務(wù)派遣涉及的增值稅政策（差額計稅方法） 財稅[2016]47號：一般納稅人和小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以取得的全部價款和價外費用為銷售額，分別按一般計稅方法和3%的征收率計算繳納增值稅。 兩者可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險以及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅。

勞務(wù)派遣公司的風(fēng)險防范點在哪

答： 同學(xué)您好，勞務(wù)公司的員工社保，還有意外風(fēng)險容易出現(xiàn)扯皮的現(xiàn)象

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

有些勞務(wù)派遣公司，沒有實際的派遣勞務(wù)，但是有開發(fā)票，這種情況下，幫其他公司代發(fā)工資，這種操作合法合規(guī)嗎？財務(wù)風(fēng)險有多大？

答： 您好，您這種是屬于虛開發(fā)票，有比較大的風(fēng)險的