員工底薪是3000，月休是4天，這個(gè)月請(qǐng)假1天。要怎么算底薪呢

答： 可以看這個(gè)月臺(tái)歷。工作日是多少天，用3000÷工作日天數(shù)，每天多少，扣除1天，就是底薪了本月

底薪3000月休4天請(qǐng)假3天

答： 晚上好，3000-3000*3/22.75=2604.39，把請(qǐng)假扣了。 今天太晚了，有信息我明早回復(fù)，感謝您的寬容

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，月底薪3000，月休4天，我按應(yīng)出勤率26天算，3000/26天=115元/天*出勤率，但員工跟我的爭(zhēng)辯是他是3000/30天*天數(shù)(休息日是帶薪假期)，這怎么解釋呢

答： 你好，就說(shuō)按勞動(dòng)法規(guī)定就是這樣算的，那樣算日工資會(huì)高些，其實(shí)也是差不多的