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趙老師

職稱： 中級會計師

2015-08-07 16:50

謝謝老師，1：虛增員工的風險在哪里？2：業(yè)務(wù)招待費的限額比例是多少？如果超了怎么處理？

趙老師 解答

2015-08-07 16:48

工資是沒有標準的,可以企業(yè)自行制定.但是虛增員工是有風險的,社保和個稅是按員工人數(shù)交的,沒有發(fā)票通過工資表走肯定不是辦法.業(yè)務(wù)招待費有稅前扣除限額,差旅費沒有.

趙老師 解答

2015-08-07 18:00

1.被查到虛增員工增列費用肯定會罰款,第二員工都要上社保的,社保局查到?jīng)]有給員工上社?？隙ㄒ彩怯袉栴}的,經(jīng)常有讓補交社保的情況 
2.業(yè)務(wù)招待費按實際發(fā)生額的60%與銷售收入的千分之五較低數(shù)作為扣除上限,超了納稅調(diào)增.

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相關(guān)問題討論
你好！并不是越多越好，要保持適當?shù)谋壤?，老板配眼鏡、買衣服的發(fā)票要做成管理費用的勞保費用。
2015-08-08 09:51:03
你好！是要做工資表的。但不用作發(fā)放表。
2014-11-01 16:31:33
重做一份有他名字的工資表，他的工資出賬時做現(xiàn)金支出
2015-08-22 13:39:27
發(fā)你QQ了.
2015-09-16 09:42:34
請描述下背景
2015-08-06 13:50:08
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