公司有一個員工 產假期間工資照常發(fā)放 收到1萬6的生育津貼 然后公司扣了員工2個月的工資7800 實際給員工的生育金是8200 這樣要怎樣處理的

答： 您好 收到生育金 借：銀行存款 16000 應付職工薪酬——工資 -7800 貸：其他應付款——生育金 8200 支付給員工 借：其他應付款——生育金 8200 貸：庫存現(xiàn)金 8200

老師們好，有個很簡單的問題，還是想來確認一下，發(fā)放工資的問題，例 工資是3000元，全勤是26天 ，用3000元除以26天得出的是每天的工資，用除出來的數乘以每天的工資，就是本月的實際工資對吧？我也沒看明白我們經理是怎么扣的休班工資，用我這個方法算，就和她那對不起來，請教各位老師

答： 同學，你好，你的計算是對的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

累積帶薪缺勤 上年2天沒休 每年5天帶薪缺勤 今年實際休了6.5天 為什么如果今年不休上年的這1.5天就要沖回？ 為什么要沖回 不休不是也應該發(fā)放工資嗎

答： 尊敬的學員您好！累計帶薪缺勤是提前做的預計，預計就是按2天休的，實際還是5天，那就相當于上年的2沒有用到，預計錯了，需要把之前的預計的管理費用和應付職工薪酬都沖回來