公司3月份有一女職工生孩子，產(chǎn)假期間是否給她發(fā)放工資？她3月13號(hào)生孩子，她三月份有效上班時(shí)間為8天，3月份工資是否發(fā)給她？若發(fā)怎么算？

答： 您好：如果社保中心在休產(chǎn)假期間給她發(fā)工資，公司可不給她發(fā)工資。上班的8天應(yīng)該發(fā)給她工資。按總工資/21.75*8計(jì)算3月出勤工資。

公司一個(gè)女員工要生孩子了，她產(chǎn)假期間要給她發(fā)工資嗎

答： 應(yīng)該發(fā)工資。。。。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，員工3月份生孩子，公司沒有發(fā)工資，產(chǎn)假3個(gè)月。4月份公司幫她申報(bào)生育津貼，今天社保局把津貼打過來了，這個(gè)會(huì)計(jì)分錄我該怎么寫?。?/p>

答： 生育津貼是代收代付 收到錢 借 銀行存款 貸 其他應(yīng)付款 支付做相反的分錄