員工病假，事假扣的工資怎么記帳？

答： 您好！發(fā)多少工資就在應(yīng)付工資薪酬里面計(jì)提多少工資。不用單獨(dú)提現(xiàn)扣的工資。比如這個(gè)月是3200工資，借管理費(fèi)用3200，貸應(yīng)付職工薪酬3200，如果下個(gè)月請(qǐng)假了，只發(fā)2800的工資，就借：管理費(fèi)用2800，貸應(yīng)付職工薪酬2800

事假、病假工資算么算？

答： 你好，這個(gè)就需要看單位工資薪金制度對(duì)這方面的規(guī)定了

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

按20.83天算出勤月工資6000事假4天病假1天病假發(fā)放比例40％6月份有8天周末怎么算

答： 6000/20.83*15.83?6000/20.83*40%你好，按照這個(gè)來(lái)計(jì)算。