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一月份員工都出勤30天,按月工資算,有一個員工,出勤二十八天,他有兩天公休,是按這個月出全體出勤天數(shù)三十天算,還是按她日工資算?暈了
你好就是比如我二月份上了十四天班,三月份上了二十二天班,放假不算進去,我這算不算一個月,老板說五千一個月,這個工資怎么算
你好,我月休四天工資3500,老板和我說月休四天是算帶薪休假的這樣合法嗎?就相當于不上滿一個月她是給我按三千五除以30天算工資的,感覺不合法
二月份上了14天班,三月份上到13號,這算是試用期,上滿二十六天轉(zhuǎn)正,試用期工資2800,十三號后是正式工資3000底薪,全勤500,這個月出勤27天,一個月休四天,該怎么算三月工資呢





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