日工資怎么核算，比如一個(gè)有28天，30天這種的怎樣核算比較合適呢

答： 一般兩種算法，一是每個(gè)月按固定22.75天，二是按每月實(shí)際天數(shù)。國(guó)企以外的一般采用第二種。

員工10月8日進(jìn)公司，工資這么核算，我們的當(dāng)月應(yīng)上班23天時(shí)間，針對(duì)新進(jìn)員工我是怎樣核算比較合適

答： 新員工按實(shí)際出勤天數(shù)算 比如固定月薪 5000元 實(shí)際出勤12天 應(yīng)發(fā)工資=5000/23*12=2608.70元

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

每個(gè)月有30天和31天的怎么核算工資最合理呢，如果按照實(shí)際天數(shù)核算，平均日工資又不同

答： 我們公司按實(shí)際的工作日。比如7月去掉節(jié)假日應(yīng)出勤是28天，那么就按28天算