小林 追問

2019-03-27 12:52

那如果算工資的話，應(yīng)出勤天數(shù)怎么算？

bamboo老師 解答

2019-03-27 12:52

根據(jù)您公司的薪酬制度 跟應(yīng)出勤天數(shù) 實(shí)際出勤天數(shù)

小林 追問

2019-03-27 12:53

我們單位是單休的噢

小林 追問

2019-03-27 12:54

那應(yīng)出勤天數(shù)是多少？

bamboo老師 解答

2019-03-27 12:54

國假三天的話 應(yīng)該正常放假么

小林 追問

2019-03-27 12:55

嗯嗯。

bamboo老師 解答

2019-03-27 12:57

那您單位應(yīng)出勤天數(shù)=28-4-3=21天

小林 追問

2019-03-27 12:58

那請問老師，勞動(dòng)法里是核算工資的時(shí)候也是按照應(yīng)出勤天數(shù)核算的嗎？

bamboo老師 解答

2019-03-27 13:01

勞動(dòng)法是按照月均21.75天計(jì)算  
年工作日：365天-104天（休息日） 
月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

小林 追問

2019-03-27 13:03

好的，謝謝老師

bamboo老師 解答

2019-03-27 13:03

不用謝 如果您對我的解答滿意  請及時(shí)給予好評 謝謝您