服裝店撤了，員工簽有合同，該走什么流程給賠償

答： 你好，先私下協(xié)商，不行再走勞動(dòng)局

員工不簽合同，有賠償嗎？

答： 您好，沒有簽訂勞動(dòng)合同有賠償。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

1.如果員工在一年之內(nèi) 沒有簽合同 后續(xù)補(bǔ)償了十一個(gè)月的工資后，接著在給員工簽定勞動(dòng)合同的話合同時(shí)間是按哪個(gè)時(shí)間？2.如果員工在一年內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同視為無固定期限勞動(dòng)合同的時(shí)候 ，怎樣賠償 ？再給員工補(bǔ)簽無固定期限合同的時(shí)候.如果員工自己不愿意的話 需要發(fā)賠償金嗎

答： 1，你這個(gè)勞動(dòng)合同的時(shí)間還是按照用工之日起開始算的呀。 2，這是給雙倍工資，那么這個(gè)雙倍工資一倍是正常工資一倍，是補(bǔ)償金。