
老師老師,私企的發(fā)給員工的工資基礎(chǔ)工資不按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來發(fā)放可以嗎?
答: 他們不去勞動(dòng)局告你們就沒事
法定節(jié)假日工資發(fā)放是在原來日標(biāo)準(zhǔn)工資的基礎(chǔ)上增加300%發(fā)放嗎
答: 你好,不是增加3倍,而是在正常工資基礎(chǔ)上增加2倍 比如你正常一天工資100,如果法定節(jié)假日上班,工資就是 300,而不是400
我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,出勤16天,公休2天,事假12天,事假一天扣兩天工資,飯補(bǔ)一天20元,基礎(chǔ)工資2500,然后公休有基本工資沒飯補(bǔ)。按30天標(biāo)準(zhǔn)核算,工資是多少
答: 2500/30 *(16+2)+16*20-2500/30 *2
過年期間員工統(tǒng)一休息了半個(gè)月,請問這個(gè)工資需要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,還是按平時(shí)正常工資發(fā)放?
10月1目以后,10月5號發(fā)放的是9月份的工資,這樣也要按5000元的新標(biāo)準(zhǔn)走嗎?還是從11月份發(fā)放的工資里才按5000元的標(biāo)準(zhǔn)呢?





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