公司外聘的員工，跟他簽訂的是勞務協(xié)議，他的社保在另外一家公司已經(jīng)繳納了，但他在我們公司的工資已經(jīng)超過了個稅起征點，這個可以幫他如實申報個人所得稅嘛，申報時是按什么所得項目進行申報？因為勞動法規(guī)定公司對員工必須繳納社保，這個會影響到公司嘛？

答： 你好，安勞務報酬所得申報個稅 有社保就不用再繳納

我公司招了一個全日制實習生，簽了勞務聘用協(xié)議，學校那邊有學生保險想問一下：1、我們公司這邊需要給他繳納社保嘛？2、如果我們公司不給他繳納社保，他的工資應該按什么申報個稅，是工資薪金還是勞務報酬？

答： 你好 簽訂勞務合同的 不需要繳納社保 工資按照勞務所得申報個稅

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，我們公司有幾個臨時工，如果給他們進行工資申報，是不是要按勞務報酬所得繳納個稅，起征點是800，太高了，因為這部分個稅是由我們公司自己承擔。①可不可以按工資薪金所得給他們申報呢？②如果按工資薪金所得申報個稅，會有什么風險呢（比如社保，因為不是我們公司正常員工，所以社保不是由我們購買）③臨時工是不是需要開勞務發(fā)票給我們公司，我們公司申報個稅，缺一不可呢？能不能他們開勞務發(fā)票給我們，我們并不進行個稅申報？或者我們進行個稅申報，不開勞務發(fā)票？

答： 您好。是的，按勞務申報，但是可以匯算清繳多退少補。若按工資申報，可能對社保有影響。若臨時工勞務報酬金額較小，可以不開發(fā)票，直接申報個稅。