單休上班制度(星期天休息)公司工資如何計算，正好又碰到過年放假就比較復雜，2月份從公歷一號就開始放假一直放到11號(農(nóng)歷初七)，而法定節(jié)假日是2月四號到十號(農(nóng)歷除夕到初六)，2月工資怎么算呀，基本工資3000？老板說假期只有除夕到初六有工資，多放的幾天不算帶薪，還怎么算呀？求計算過程

答： 首先算出來2月份應上班天數(shù)，3000/應上班天數(shù)就是日工資，然后再乘以實際上班天數(shù)

單休上班制度(星期天休息)公司工資如何計算，正好又碰到過年放假就比較復雜，2月份從公歷一號就開始放假一直放到11號(初七)，而法定節(jié)假日是2月四號到十號(除夕到初六)，2月工資怎么算呀？

答： 你好，放假期間是帶薪的

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師們好。我公司是單休的。5月份有31天。5月1-2號放五一假，3號周日與2號調(diào)放假，3號上班，同事從3號一直上到13號(5.10號周日上了班可以后調(diào)休一天。該同事14號開始請假到31號(其中后面5.18-19號2天公司有事回來上了2天班后，繼續(xù)請假到31號)。他之前有累積12.5天可調(diào)休，加上5.10周日可調(diào)休就是13.5天可調(diào)休，這個月他工資是怎么算？是多少天工資呢？請假期間的周日有工資可算的嗎？工資是按1個月來算的(例5月31天就是底薪÷31天，再乖上班天數(shù)，公司是這樣算的)

答： 你好，你好，那可調(diào)休的就算是出勤天數(shù)了，11%2B2%2B13.5-0.5%2B26天 這就是他的出勤天數(shù)工資就是底薪除以31乘以26