非貨幣性福利費(fèi)應(yīng)計(jì)入職工福利費(fèi)扣除還是計(jì)入工資薪金總額

答： 計(jì)入福利費(fèi)，同時計(jì)入工資薪金計(jì)算個人所得稅的

福利費(fèi)是否計(jì)入工資總額

答： 福利費(fèi)不計(jì)入工資總額。 實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”，是指企業(yè)按照本通知第一條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)和住房公積金。

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

午餐補(bǔ)助，可以計(jì)入福利費(fèi)，其中，福利費(fèi)總額不超過工資的14%,指的是一個月的工資總額，還是年度總額？

答： 福利費(fèi)總額不超過工資的14%是年扣除標(biāo)準(zhǔn) 平時是實(shí)報實(shí)銷