社?；鶖?shù)太高，如果按實際工資4500每個人報的話，公司壓力太大了，想按沒人3500的標準來買，可不可以把工資表里面的基本工資做3500，然后工齡工資或者餐費補貼合計做1000，這樣我給員工還是發(fā)4500，社保就按基本工資計算繳納

答： 你好，可以的了，可以這樣的

我想問下基本工資4500，社保按照3500繳納，可以嗎、？是員工個人要求按照最低基數(shù)繳納的

答： 你好，嗯額， 不可以的 嗯，

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

比如說公司有個員工，實際工資是6000，但是勞動合同上面把6000分成了兩部分，一部分基本工資3500，一部分崗位工資2500，實際發(fā)的工資還是6000，公司可以按照基本工資3500來給他繳納社保嗎？勞動局是按照什么基數(shù)來要求員工繳納社保的？

答： 社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。 社?；鶖?shù)查詢： 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)； 一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保； 可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù).