馬老師 解答

2019-03-07 09:18

這三天的三倍工資=2300/（28-2）應(yīng)該才是他的日工資

馬老師 解答

2019-03-07 09:22

這個你們畢竟沒有根據(jù)法定節(jié)假日走 ，你春節(jié)三天三倍工資 再算正常工資就不能把這三天在算進(jìn)去  否則成四倍了

馬老師 解答

2019-03-07 09:28

3倍公司加你其他天數(shù)的正常工資

馬老師 解答

2019-03-07 09:43

本來是放假 但是因為上班給他們3倍了    你們要有工資管理制度  把這些寫進(jìn)去  日后制度說話   不要和他們因為這個發(fā)生矛盾。再說私企老板人家覺得怎么合理就合理，員工只能建議不能決定

2333333 追問

2019-03-07 09:14

還有3倍工資呢，初一到初三，總工資等于2300+100*3*3嗎 
就是這3天上了班

2333333 追問

2019-03-07 09:19

老師，我們老板說要這么算2200/26*3天*3+2200/26*24天 ，就是假設(shè)這個人上班27天 ，1.5天是未休假 ，但是員工卻反應(yīng)說那3天假就不算了嗎 ，所以我懵了 
 
因為2月月假是2天，春節(jié)假3天，基本上都是問還有3天假呢，我說春節(jié)算了 3天的3倍了 ，我今天又要重算，打算這樣算=2200/23*3*2+2200/23*24.5+初三以后的加班+提成 ，我今天又要重算，打算這樣算比如這個人上了27.5天班=2200/23*3天*3倍+2200/23*24.5+初三以后的加班+提成 ，員工有的說老板玩套路

2333333 追問

2019-03-07 09:24

那要怎么算好呢

2333333 追問

2019-03-07 09:39

嗯嗯，只是員工糾結(jié)那不是有給3天假的嗎，意思是我們不該除以26，應(yīng)該除以23

2333333 追問

2019-03-07 09:40

說這個3天上班，反倒沒有假了