勞務派遣和勞務分包的區(qū)別是什么

答： 您好，對于建筑行業(yè)來說勞務派遣和勞務分包區(qū)別如下 （一）對用工單位建筑企業(yè)來說，勞務分包，是計算差額征稅時收入的減項，而勞務派遣是一項成本費用，不能差額扣除。 （二）經營資質要求不同，勞務派遣按照勞動合同法規(guī)定設立的，獲得勞務派遣行政許可的法人實體；建筑勞務分包屬于建筑工程系列，一般要有住建部門發(fā)的建筑企業(yè)勞務資質證書。 （三）勞務派遣有用工人數限制，用工不能超過總用工的10%，勞務分包沒有限制。 （四）勞務分包與勞務派遣可抵扣進項抵額也不同，在價格包死的情況下，由于勞務派遣差額征稅，建安企業(yè)取得可抵扣的進項稅額小于勞務分包方式用工取得的進項稅額。 （五）適用不同的法律，勞務派遣用《勞動合同法》，勞務分包適用《合同法》； （六）管理主體不同，勞務派遣是由用工單位直接管理，勞務分包是承包方直接管理； （七）合同標的不同，勞務派遣的合同標的為人，勞務分包的合同標的為事； （八）稅目不同，勞務派遣的稅目是人力資源服務；建筑勞務外包的稅目是建筑服務。 為您提供解答，如滿意，請五星好評哦

勞務派遣和勞務分包有什么區(qū)別？

答： 你好， 勞務分包指計件或者計時的方式把工程的勞務分包給勞務承包人，由工程承包人支付勞務報酬。 也就是:甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。 勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)(實際用工單位)給付勞務，勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。 由此不難看出其區(qū)別，勞務分包主要是單位與單位，勞務派遣是單位與個人。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務外包和勞務派遣的區(qū)別是什么

答： 兩者有交叉，派遣人員在甲方工作，聽甲方管理；外包是人員在甲方公司，但是屬于外包公司管理。