公司工資發(fā)放實行當月發(fā)放上月，11月發(fā)放10月工資，2018年12月發(fā)放11月份工資，繳納的是10月份個稅，到了2019年1月份，實發(fā)2018年12月份工資，如果按老個稅政策，應(yīng)該繳納12月實發(fā)的11月份的個稅，如果按新個稅政策，如果符合抵扣條件，1月份還用不用繳納個稅？2月份按理說應(yīng)該申報繳納12月實發(fā)工資涉及的個稅，這個時候是否適用新個稅政策，不必再繳納（符合扣除政策，沒有個稅了）？

答： 申報工資表的時間順序與原來沒有區(qū)別，只是在2019.1月啟用新系統(tǒng)后符合扣除條件的沒有超過限額的就不用繳個稅了。

老師您好，我在做12月工資的時候忘記將員工的專項附加抵扣累積了，這樣就導致員工少享受一個月的專項附加扣除，這個在申報個稅的時候需要怎么處理呢？

答： 你發(fā)工資時候個稅扣多么，申報沒有錯么？補給員工

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

①所屬期9月份的工資，10月份發(fā)工資時代扣個稅 代扣之后立馬申報 ②所屬期9月份的工資，10月份發(fā)工資時代扣個稅 11月份再申報 我們公司都是當月工資下月發(fā),請老師告訴我到底哪種說法是正確的?

答： ①所屬期9月份的工資，10月份發(fā)工資時代扣個稅 代扣之后立馬申報