累計(jì)帶薪缺勤的帳務(wù)處理？

答： 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬---累計(jì)帶薪缺勤

累計(jì)帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤賬務(wù)處理區(qū)別

答： 你好，學(xué)員 累計(jì)帶薪缺勤，計(jì)處理原則：企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

累計(jì)帶薪缺勤的賬務(wù)處理如何結(jié)轉(zhuǎn)呢？

答： 累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來(lái)期間使用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累積未行使權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計(jì)量。確認(rèn)累積帶薪缺勤時(shí)，借記“管理費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬一帶薪缺勤——短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤”科目。