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花花*老師

職稱： 中級會計師,稅務師,注冊會計師,初級會計師

2019-02-27 06:57

理論是要計入的 
社?；鶖?shù)以職工的上年度工資收入總額為基礎，是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

業(yè)火中的晨光之星 追問

2019-02-27 06:58

老師，那實際實務中要計入社?；鶖?shù)嗎？

花花*老師 解答

2019-02-27 08:08

目前很多單位社保沒有規(guī)范起來，社保政策也在慢慢緊起來了

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理論是要計入的 社保基數(shù)以職工的上年度工資收入總額為基礎，是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
2019-02-27 06:57:24
實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。
2019-07-26 09:54:47
你好，年終獎也是計入社?；鶖?shù)的。
2021-12-31 13:38:28
你好，不需要的
2016-09-27 14:55:48
季度獎金是否會計入社?；鶖?shù)，取決于獎金的類型。一般來說，對于非薪酬性獎金，例如激勵性獎金、季度獎勵、表彰獎金等，不會計入社保基數(shù)；而薪酬性獎金，如專利獎金、績效考核獎金等，則會計入社?；鶖?shù)，但是實際情況還要視具體企業(yè)的社保政策而定。 舉個例子，某公司發(fā)放季度獎金，該獎金包含工資性質和激勵性質兩部分，激勵性質的部分不計入社?；鶖?shù)，而工資性質部分則按照實際發(fā)放金額計入社?；鶖?shù)。
2023-03-01 09:56:00
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