公司工資每月工資計(jì)提是按照員工基本工資計(jì)提還是可以按照加上各種固定補(bǔ)貼一起做為應(yīng)發(fā)工資？

答： 基本工資還要加上各種固定補(bǔ)貼

老師員工被勸退了，公司給了一個(gè)月工資補(bǔ)貼給被辭退的員工。這個(gè)補(bǔ)貼的錢放工資一起還是怎么算?等于這個(gè)月給了她兩個(gè)月工資。

答： 你好，做福利費(fèi)也可以 借 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，我單位有位員工的月工資是：1800（基本工資）+500（績效）+1000（其他補(bǔ)貼=3300（元）現(xiàn)她被裁員，要補(bǔ)償她一個(gè)月的工資，是按基本工資1800元/月，還是所有的加起3300元/月補(bǔ)償

答： 你好，是按員工上年12個(gè)月的平均工資算的