
公司工資每月工資計(jì)提是按照員工基本工資計(jì)提還是可以按照加上各種固定補(bǔ)貼一起做為應(yīng)發(fā)工資?
答: 基本工資還要加上各種固定補(bǔ)貼
老師員工被勸退了,公司給了一個(gè)月工資補(bǔ)貼給被辭退的員工。這個(gè)補(bǔ)貼的錢放工資一起還是怎么算?等于這個(gè)月給了她兩個(gè)月工資。
答: 你好,做福利費(fèi)也可以 借 管理費(fèi)用-福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 貸 銀行存款
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,我單位有位員工的月工資是:1800(基本工資)+500(績效)+1000(其他補(bǔ)貼=3300(元)現(xiàn)她被裁員,要補(bǔ)償她一個(gè)月的工資,是按基本工資1800元/月,還是所有的加起3300元/月補(bǔ)償
答: 你好,是按員工上年12個(gè)月的平均工資算的

