公司獎勵給部門的獎金如何進(jìn)行賬務(wù)處理

答： 這個獎金計入到費(fèi)用 福利費(fèi)

想咨詢下給先進(jìn)部門發(fā)放的獎金如何賬務(wù)處理

答： 借；管理費(fèi)用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；庫存現(xiàn)金等科目

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

公司獎勵給部門的獎金如何進(jìn)行賬務(wù)及稅務(wù)處理？

答： "發(fā)放給集體或個人的獎勵均屬于“應(yīng)付職工薪酬——工資”核算；而且可以分解到職工個人名下的獎勵應(yīng)并入個人工資薪金所得代扣個人所得稅，無法分解的不須代扣。? ? 　　計提時：? ? 　　借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/銷售費(fèi)用 　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬?? 　　發(fā)放時：? ? 　　借：應(yīng)付職工薪酬 　　　　貸：銀行存款? ? 　　需要并入工資計算，應(yīng)計算繳納個人所得稅。? ? 　　《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》第二條第一款規(guī)定，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬?！　? 　　《個人所得稅法實施條例》第八條第（一）項規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！　? 　　根據(jù)上述規(guī)定，發(fā)放給集體或個人的獎勵均屬于“應(yīng)付職工薪酬——工資”核算；而且可以分解到職工個人名下的獎勵應(yīng)并入個人工資薪金所得代扣個人所得稅，無法分解的不須代扣。"