勞務公司和人力資源公司具體有什么區(qū)別呀？在經營和稅務上

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人力資源公司和勞務公司區(qū)別在哪?

答： 勞務公司和人力資源公司的區(qū)別： 1.勞務公司是我國近年來根據人力資源市場需求而開辦的新的人才中介服務項目，是按照用人單位的條件來招聘員工，并與之簽訂勞動合同，及相關的社會保險等，但不直接使用員工。 2.簡單地說， 人力資源公司， 是找到人才然后推薦給公司，然后人才跟公司簽合同，幫公司找人才。 勞務派遣和人力資源申請的條件不同，派遣方式也是有區(qū)別的。 3.再簡單的區(qū)分方式，看公司被派遣的員工是由誰交社保發(fā)工資，如果是派遣公司交社保發(fā)工資就是勞務派遣公司的業(yè)務范圍，反之則是人力資源服務公司。 4.舉例說說：現(xiàn)在公司需要100人為他們完成一個200萬的生產任務。勞務派遣公司：會先在市場上招收100人，然后和他們簽訂合同，再把人員輸送給公司，任務完成后公司會給勞務派遣公司錢，員工的工資由勞務派遣公司發(fā)放。 6.人力資源類公司：招到100個人，直接提供給公司，收取招收人員的服務費，員工與公司簽訂合同，工資也是由需求者公司發(fā)放。 7.注冊這2類公司的區(qū)別：勞務派遣公司前資條件：200萬驗資、實際的辦公地址。人力資源類公司前資條件：10萬的驗資、5個大專以上學歷的人員。 擴展資料：

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務派遣公司和人力資源行業(yè)有什么區(qū)別？

答： 同學您好，具體看他們更廣一點可以包含勞務派遣的