2015年地稅工作人員怎樣加強"三轉(zhuǎn)"工作

答： 一、為什么要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 作風(fēng)關(guān)乎命運，作風(fēng)決定成敗。良好的作風(fēng)是凝聚攻堅克難強大力量的重要保證，是決定事業(yè)成敗的關(guān)鍵?？梢哉f，我們地稅事業(yè)的興衰成敗就決定于我們是否有良好的工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)既是適應(yīng)新常態(tài)的客觀需要，也是廣大地稅干部職業(yè)道德的內(nèi)在要求，更是推進稅收征納關(guān)系和諧的必然選擇。當(dāng)前，經(jīng)濟社會發(fā)展步入新常態(tài)，良好的工作作風(fēng)是我們?nèi)到y(tǒng)樹立干事創(chuàng)業(yè)形象，調(diào)動廣大干部職工積極性，增強干群凝聚力，推動各項工作健康有序發(fā)展的重要力量。 二、怎樣轉(zhuǎn)變工作作風(fēng) 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的關(guān)鍵是解決“人”的問題，干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)抓住“人”這一中心來開展。結(jié)合干部隊伍現(xiàn)狀和稅收工作實際，我認(rèn)為抓好稅務(wù)系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)應(yīng)從以下四個方面入手。 一是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。轉(zhuǎn)變作風(fēng)關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，重點是落到實處，難點在于長期堅持。作風(fēng)建設(shè)有個上行下效的問題，從某種意義上講，一個單位的作風(fēng)不僅是抓出來的，更是領(lǐng)導(dǎo)帶出來的。首先要求領(lǐng)導(dǎo)要在作風(fēng)建設(shè)中身體力行，當(dāng)好表率，發(fā)揮好示范作用，要求大家做到的自己首先做到，要求大家不做的自己堅決不做。只有領(lǐng)導(dǎo)堅持做到了“從我做起”，才能要求人人“從我做起”。其次，作為領(lǐng)導(dǎo)，僅僅自己做好還不夠，還要敢抓敢管，具備“不抓作風(fēng)建設(shè)是失職，抓不好作風(fēng)建設(shè)就是不稱職”的勇氣和決心。當(dāng)隊伍當(dāng)中出現(xiàn)不良作風(fēng)時，不可裝聾作啞視而不見，也不可熟視無

設(shè)置操作員"張會計",增加"憑證審核"權(quán)限

答： 系統(tǒng)管理，用戶設(shè)置

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請問在自然人稅收管理系統(tǒng)中將員工\"正常\"改成\"非正常\"時，提示\"人員【任職受雇日期未填寫】，該怎樣修改

答： 在員工信息下面有一個任職時間你填寫就可以。