員工工資加年終獎沒有達到5000，沒有填寫六項扣除，那發(fā)的年終獎到底要不要扣稅？

答： 你好！不到的話不用繳納個稅

員工A平時工資4500，扣除社保不交稅，年終獎發(fā)1000，1月發(fā)12月工資加年終獎，要扣稅嗎？單獨計算年終獎是扣30元？但是和工資加到一起又沒達到起征點？到底要不要扣呢老師

答： 你好 合并一起時不需要扣稅

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

1月15日剛發(fā)了工資，有個稅的也安要求扣除所得稅了，達不到標準的就沒扣，接下來要發(fā)年終獎，年終獎的個稅怎么扣

答： 您好，年終獎與工資單獨核算的， 　年終獎個人所得稅計算公式 　　根據(jù)員工當月工資薪金所得的不同，全年一次性獎金有兩種方式計算個人所得稅。 　　高于3500元 　　如果當月所得高于(或等于)3500元，適用公式為：個人所得稅應(yīng)納稅額=員工當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。 　　適用稅率根據(jù)個人當月取得全年一次性獎金除以12的商數(shù)確定。例如如果年終獎不超過18000元，除以12每月不超過1500，則適用稅率為3%。舉例，如果您當月工資所得收入超過3500元，又獲得8000元年終獎，那么應(yīng)該繳稅：8000×3%-0=240元。如果您獲12000元年終獎，那么應(yīng)該繳稅：12000×3%-0=360元。 　　低于3500元 　　如果在發(fā)放年終獎的當月，員工的工資薪金所得低于3500元，則要先算應(yīng)納稅所得額：全年一次性獎金-“當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”。 　　然后再算適用稅率：應(yīng)納稅所得額÷12，用所得結(jié)果根據(jù)表2找出稅率和速算扣除數(shù)。 　　第三步算要交多少稅：個人所得稅應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。 　　舉個例子，如果當月工資所得為2000元，又發(fā)了10000元年終獎，則可先算應(yīng)納稅所得額，10000-(3500-2000)=8500元，再算適用稅率，8500÷12=708.33元，稅率為3%，速算扣除數(shù)為0。所以年終獎應(yīng)繳稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)=8500×3%-0=255元，與當月工資所得超過3500元的人相比，獲得1萬元年終獎可少交45元稅。