如果員工實(shí)發(fā)工資高于地區(qū)最低基數(shù)的話，社保的基數(shù)是按照實(shí)發(fā)的工資冊(cè)來(lái)定的？然后我們的工資冊(cè)包括、全勤、補(bǔ)助、績(jī)效在內(nèi)的，需要剔除嗎還是都應(yīng)該要包含呢

答： 這個(gè)社保繳納需要看你當(dāng)?shù)匾?guī)定，管理不嚴(yán)可以算基數(shù)繳納

想降低社保工資基數(shù)但員工工資不變，可以做那些補(bǔ)助進(jìn)去，才能更合理

答： 你好；??http://jiajuren.cn/course/course_12469.html這個(gè)專門有課程的。 有空去看看?

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

哪些收入是不計(jì)算為社保繳費(fèi)基數(shù)的工資性收入？如：出差補(bǔ)助，交通補(bǔ)助，午餐補(bǔ)助等能算到社保繳費(fèi)基數(shù)工資里嗎？謝謝

答： 除了標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的出差補(bǔ)貼，，其余都算的