這個分錄咋做，12月份計提工資45萬，實際應發(fā)456771.76，社保26656醫(yī)保7445.76，個稅276.43，實際銀行發(fā)放422393.57，上個月沒有計提醫(yī)社保，這個分錄咋做呢這個月

答： 你好： 借：管理費用-工資 貸：應付職工薪酬 借：其他應付款 -個人社保 管理費用-社保 單位 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：個人所得稅

這個分錄咋做，12月份計提工資45萬，實際應發(fā)456771.76，社保26656醫(yī)保7445.76，個稅276.43，實際銀行發(fā)放422393.57，上個月沒有計提醫(yī)社保，這個分錄咋做呢這個月，怎么補計提和發(fā)放分錄

答： 單位和個人負擔的養(yǎng)老、醫(yī)保分別給老師寫出來。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

如果公司是當月發(fā)放上月工資的話，那在本月計提工資時的會計分錄是什么樣的，如果有醫(yī)保社保和個稅，這個會計分錄應該怎樣做。是這樣的嗎？——這個月計提-借：應付工資，貸：醫(yī)保社保、應繳個稅、現金。下個月發(fā)放-借：管理費用/工資，貸：銀行/現金。這樣的話當月的實際工資費用不就體現不出來了嗎？

答： 　1、企業(yè)負擔部分，提取時： 　　借：管理費用——勞動保險費 （管理部門） 　　　　銷售費用——勞動保險費 （銷售部門） 　　　　生產成本——勞動保險費 （生產部門） 　　　　貸：應付職工薪酬——社會保險費 　　2、個人負擔部分 ，發(fā)放工資時（按個人交納比例，從中扣除） 　　借：應付職工薪酬——工資 　　　　貸：其他應付款——社會保障金（代扣職工應交納的部分） 　　　　　　庫存現金 　　3、交納時： 　　借：應付職工薪酬——社會保險費 （單位負擔） 　　　　其他應付款——社會保障金 （代扣個人負擔） 　　　　貸：銀行存款（總交納的金額）