非全日制合同，單位與勞動者之間是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？二者有什么區(qū)別？哪個不受考勤的約束？單位要給非全日制員工代扣代繳個稅嗎？

答： 如果從事獨立勞動，并無雇傭關(guān)系，這種情況屬于勞務(wù)關(guān)系，但仍負(fù)扣稅義務(wù)。

企業(yè)與非全日制員工簽定合同，那非全日制員工的個稅是以工資薪金還是以勞務(wù)報酬來代扣代繳個稅？

答： 你好，非全日制員工簽定合同，可以按照工資代扣，但你們是否有繳納保險

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

1：用人單位與勞動者在勞動關(guān)系建立后3個月，勞動者拒簽勞動合同，用人單位書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付勞動者經(jīng)濟補償，這里的經(jīng)濟補償是指2個月的雙倍工資嗎？2：用人單位與勞動者超過在勞動關(guān)系建立后15個月還未簽訂勞動合同，此時是否需要給予勞動者11月的雙倍工資，還是只需要補簽無固定期限勞動合同，不需要給勞動者支付11個月雙倍工資？

答： 應(yīng)該支付2倍的工資，經(jīng)濟補償是用2倍工資減去你當(dāng)月已經(jīng)發(fā)放的工資。后面那個也是一樣的