員工社保公司承擔(dān)，怎么做分錄，如果給加到工資里發(fā)放，那么社保的基數(shù)就會增加，公司不想加大基數(shù)，只是把個人承擔(dān)的社保走福利，然后一起繳納個稅可以嗎，分錄:借:管理費用-福利。貸:銀行，福利在申報的時候申報個稅，不做在工資里，可以嗎

答： 單位承擔(dān)員工的社保必須按照工資處理； 借；管理費用等 貸；應(yīng)付職工薪酬-工資 借；應(yīng)付職工薪酬-工資 貸；其他應(yīng)付款-社保費

如果這樣，個人承擔(dān)的部分自己承擔(dān)的啊，不是公司承擔(dān)啊，如果在此基礎(chǔ)上把個人社保做在工資里，那么繳納社保時候就會按照計提工資繳納社保，公司社保費用就在承擔(dān)員工個人部分基礎(chǔ)上增加了社?；鶖?shù)啊

答： 是的。是這樣計算的，也是這樣規(guī)定的的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

那另外2個人的社保，個人承擔(dān)的部分由公司繳納，那就不用在工資這里做了，就在繳納社保那里做 借：應(yīng)付職工薪酬-社保 應(yīng)付職工薪酬-福利費 其他應(yīng)收款-社保 貸：銀行存款，這樣子可以么？

答： 是的，這樣做是可以的了呢