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2019-01-15 15:42

甘老師，工作中，您工資的平均工作天數(shù)按多少算的？

bamboo老師 解答

2019-01-15 15:46

我經(jīng)手的單位工資都是按單休算的 
不過勞動法規(guī)定是按21.75填核算

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2019-01-15 15:47

是的，雙休的公司是可以按照21.75的！那單休的公司，你們怎么算的呢？

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2019-01-15 15:48

按實際工作天數(shù)來算工資，上個月我們實際工作20天，17號入職了一個新員工，實際工作了10天！他月工資5000元。
那十二月應該給他發(fā)多少錢呢？雙休的公司！如果按21.75天，您怎么算？

bamboo老師 解答

2019-01-15 15:50

單休的話 我們數(shù)星期天的 比如11月全月30天 然后周日4天 應出勤（滿勤）的話就是26天

bamboo老師 解答

2019-01-15 15:53

雙休的公司  如果按21.75天 實際工作10天  工資=5000/21.75*10=2298.85元
如果單休滿勤26天的話 工資=5000/26*10=1923.08元
要看您公司具體怎么規(guī)定的 到底是單休還是雙休 
像您說的您單位實際工作20天 是否意味著您們上20天就能拿全工資

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2019-01-15 15:58

是的，我們上二十天就可以拿到全部工資！但是我覺得您算有點問題！如果我們固定的工資是5000元，按21.75天算，實際出勤23天，您怎么算？

bamboo老師 解答

2019-01-15 16:01

實際出勤23天的話 要看您公司規(guī)定了 有的公司規(guī)定 超勤天數(shù)可以以后調(diào)休
有的公司超勤天數(shù)可以算加班工資 
這個不矛盾的

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2019-01-15 16:06

您覺得用這個算法，有什么問題么？

bamboo老師 解答

2019-01-15 16:19

他這個是跟當月出勤天數(shù)結合來算的 比較麻煩 我個人比較傾向不按21.75算工資 按照每個月的應出勤天數(shù)結算 沒這么復雜 
比如這個月法定工作日23天 那我就按23天算滿勤

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2019-01-15 17:12

那我發(fā)的這兩個圖片有沒有錯呢？

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2019-01-15 17:43

比如，這個月滿勤20天，元旦法定節(jié)假日一天，一名員工缺勤一天！他月工資5000元！按你覺得簡單的算法算算！謝謝甘老師

bamboo老師 解答

2019-01-15 17:51

算法沒有錯 但是對短期職工來說 不太合理

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2019-01-16 10:26

權利證照的印花稅，申報后，怎么做賬呢

bamboo老師 解答

2019-01-16 10:29

借：稅金及附加
貸：銀行存款

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2019-01-16 10:35

這個是不是交一次就可以了？應該報幾件？

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2019-01-16 10:35

1本營業(yè)執(zhí)照？

bamboo老師 解答

2019-01-16 10:36

一本營業(yè)執(zhí)照就報一次就可以了 1件