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送心意

姚老師

職稱中級會計師,財稅實操講師

2019-01-14 14:20

您好,勞動法還有工資支付條例都明確規(guī)定了法定假日和休息日單位應計發(fā)工資。

living 追問

2019-01-14 14:24

如果員工上月17號入職,那這個月實際發(fā)放工資天數(shù)就是15天對嗎?

living 追問

2019-01-14 14:28

考勤是按21.75來算嗎?那17號入職的,這個事假扣的錢要怎么算呢?不懂,求老師指教

姚老師 解答

2019-01-14 14:34

您好,月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。比如月工資3000,就用3000/21.75得到每日工資,在乘以實際出勤天數(shù)就可以了。

living 追問

2019-01-14 14:35

實際出勤天數(shù)包含周六周日,和法定節(jié)假日嗎

living 追問

2019-01-14 14:38

周六周日應該是不算工資,也不扣工資吧,法定節(jié)假日是帶薪休假的,就算休息,也是有工資的,這樣理解對嗎?

姚老師 解答

2019-01-14 14:41

您好,實際出勤天數(shù)不包括周六日。你這樣理解是對的。

living 追問

2019-01-14 14:42

法定節(jié)假日三天,其中有兩天是周六周日,那這兩天算工資嗎

姚老師 解答

2019-01-14 14:47

您好,只是連在一起休息,法定節(jié)假日只有一天。

living 追問

2019-01-14 14:54

如果18年12月是滿勤,月工資3500,無事假病假 工資按3500來發(fā)放還是3500/21.75*21=3379.31?

姚老師 解答

2019-01-14 14:56

您好,既然是滿勤的那就是3500/21.75*21.75=3500元。

living 追問

2019-01-14 14:56

好的,謝謝老師

姚老師 解答

2019-01-14 14:58

您好,祝您學習愉快。

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相關問題討論
您好,勞動法還有工資支付條例都明確規(guī)定了法定假日和休息日單位應計發(fā)工資。
2019-01-14 14:20:31
你好 這個要看你單位的工資制度 有些私人單位是按的實際上班天數(shù)+節(jié)假日的天數(shù)來算工資的
2019-02-20 17:01:41
您好,這個我給您看看呢
2023-11-24 06:44:18
2018-09-14 23:03:32
沒有具體的標準,看你單位要求 一般基本工資/應上班天數(shù)*實際上班天數(shù)
2019-07-16 11:25:20
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