18年開辦的公司，2月開始做賬，計提二月工資：借:管理費用-應付職工薪酬 貸：應付職工薪酬3月發(fā)工資：借：應付職工薪酬 貸：現(xiàn)金這樣到年末應付職工薪酬科目有一個月的余額怎么辦？

答： 您好！這個沒關系，可以有余額的。

填經(jīng)濟普查表，有一項要填應付職工薪酬（本年貸方累計發(fā)生額），之前做帳時，1-3月份是沒有提計工資，直接當月做帳分錄成：借：管理費用-職工薪酬，貸：現(xiàn)金4-12月份是先計提，計提分錄：借管理費用-職工薪酬，貸：應付職工薪酬-工資，發(fā)工資時是：借：應付職工薪酬-工資，貸：現(xiàn)金那么，要填的應付職工薪酬應該是：科目余額表里應付職工薪酬（本年貸方累計）+管理費用-職工薪酬的（1-3月份的本年貸方累計）是這樣嗎?

答： 你好！ 取管理費用-工資借方累計金額就可以了

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

18年12月預提了18年全年年終獎，19年1月發(fā)1、18年，借：管理費用 3000 貸：應付職工薪酬3000 19年，借：應付職工薪酬 2500 貸：銀行存款 2500 借：管理費用 -500 貸：應付職工薪酬-5002、 18年，借：管理費用 3000 貸：應付職工薪酬3000 19年，借：應付職工薪酬 4000 貸：銀行存款 4000 借：管理費用 1000 貸：應付職工薪酬1000 這

答： 你好，1.借：以前年度損益調整 -500， 貸：應付職工薪酬-500。 2.借：以前年度損益調整1000， 貸：應付職工薪酬1000