
員工全年一次性獎金稅款自行負(fù)擔(dān)部分是從員工收入里面扣除,賬務(wù)處理怎么做?
答: 借管理費用貸應(yīng)付職工薪酬借應(yīng)付職工薪酬貸銀存 應(yīng)交稅費-個稅
個稅扣繳社保扣除員工個人負(fù)擔(dān)部分,下面兩種情況應(yīng)該怎么處理1、社保全部由公司負(fù)擔(dān),員工個人承擔(dān)部分不從員工工資扣除,在計算個稅時員工是不是就沒有社??鄢?、試用期內(nèi)社保全部由員工自己負(fù)擔(dān),個稅扣除社保時是只扣員工個稅負(fù)擔(dān)部分還是全額扣除
答: 1、公司承擔(dān)個人應(yīng)承擔(dān)的社保費用的,個稅時就沒有社保扣除金額 2、全部個人承擔(dān),個稅扣除是只扣員工個稅負(fù)擔(dān)部分
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
我這邊做工資,發(fā)了一個員工的獎金3000元放在全年一次性獎金里面??鄱愂窃趺纯郏前凑?000來扣稅還是說按照,員工一年工資總額+一次性獎金扣稅
答: 你好,按照全年一次性獎金來計算。按照3000來計算
社保費用全部是員工自己承擔(dān)費用,公司只負(fù)責(zé)代繳,工資里面全額扣除了員工自己承擔(dān)的社保費用,這樣怎么做分錄和工資表
公司發(fā)放的全年一次性獎金,一部分的獎金并入全年工資里面足夠抵扣,一部分不夠抵扣。這兩部分人能否分開去交個稅,夠抵扣的算到工資里面;不夠扣的按照全年一次性獎金計算個稅





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