1、準(zhǔn)備上市的企業(yè)要成立上市籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。 一般來說，這個小組的領(lǐng) 導(dǎo)由公司董事長掛帥，公司的管理層出任組員，并具體落實每個業(yè)務(wù)的工作人員。 2、準(zhǔn)備在創(chuàng)業(yè)板上市的企業(yè)還必須準(zhǔn)備好一份專業(yè)的上市計劃書，這個計劃中，要包括從組織、經(jīng)營、財務(wù)等各個方面的安排和細(xì)節(jié)。 3、選擇中介機(jī)構(gòu)。 由于上市是一個非常專業(yè)而具體的工作，因此，邀請專業(yè)機(jī)構(gòu)的參與和協(xié)助是必需的，而法律對此也有明確要求，其中如何選擇中介機(jī)構(gòu)也是一個非常關(guān)鍵的因素。 上市準(zhǔn)備從開始就應(yīng)該讓中介機(jī)構(gòu)參與，參與的中介機(jī)構(gòu)一般包括律師事務(wù)所、上市保薦人、會計 師事務(wù)所和資產(chǎn)評估事務(wù)所等，其中上市保薦人和律師事務(wù)所尤為重要， 他們將主導(dǎo)整個上市方案的制定和實施，并在股票發(fā)行和上市申請方面發(fā) 揮重要作用。 4、還要選擇主承銷商 但是如果在上市保薦人之外另行 選擇主承銷商，會不利于上市工作的整體協(xié)調(diào)和系統(tǒng)推進(jìn)，因此，最好選 擇保薦人兼任主承銷商。 5、設(shè)計和實施企業(yè)股改和重組方案。 由于很多中小企業(yè)是有限責(zé) 任公司形式，因此必須將它進(jìn)行股份制改造，使它變更為股份有限公司。 6、要依法對公司進(jìn)行股權(quán)重組、資產(chǎn)重組、業(yè)務(wù)重組、債務(wù)重 組、公司治理結(jié)構(gòu)和人員等項目的重組。 在完成了改制和重組等工作后，上市的準(zhǔn)備工作就到了最后的階段。 這時應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國證監(jiān)會的規(guī)定，準(zhǔn)備好股票發(fā)行申請文件，做好上市的最后準(zhǔn)備

你好，當(dāng)然是不能用其他發(fā)票代替（替票）入賬的

您參考一下： 公司上市前的準(zhǔn)備工作： 一、了解IPO相關(guān)制度 IPO的相關(guān)制度主要包括： 1. 審批制 2. 核準(zhǔn)制 3. 保薦人制度 二、做好工作的整體統(tǒng)籌 1. 重視上市籌備小組 企業(yè)要想將上市工作落實，就要盡快成立上市籌備小組。上市籌備小組的建立是一件重大的事情，建議老板親自領(lǐng)導(dǎo)。同時籌備小組里面既要有公司各個部門的高層，也要有會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等外部機(jī)構(gòu)的參與。企業(yè)如果沒有做好籌備工作，上市就會更加困難。 2. 區(qū)分創(chuàng)業(yè)板和中小板 作為企業(yè)家，要了解創(chuàng)業(yè)板和中小板的區(qū)別。 創(chuàng)業(yè)板。創(chuàng)業(yè)板更強(qiáng)調(diào)企業(yè)的持續(xù)成長性，包括業(yè)績成長性、公司治理、內(nèi)部控制、資金管理、擔(dān)保等。創(chuàng)業(yè)板有一個叫法是“兩高六新”，“兩高”即成長性高、科技含量高，“六新”即新經(jīng)濟(jì)、新服務(wù)、新農(nóng)業(yè)、新材料、新能源和新商業(yè)模式。 中小板。相對于創(chuàng)業(yè)板而言，中小板在成長性上要求不高，更強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和業(yè)績的成熟性。 三、選擇合適的中介機(jī)構(gòu) 企業(yè)成立籌備小組后，要開始選擇外部合作機(jī)構(gòu)，即中介機(jī)構(gòu)。 國家規(guī)定，企業(yè)如果沒有保薦人、會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、資產(chǎn)評估公司出的報告就不能上市。 1. 保薦人 保薦人，即主承銷商，是上市小組的組長，這個角色很重要，在上市過程中起協(xié)調(diào)作用。如果沒選好，企業(yè)上市會比較困難。承銷商的職責(zé)很多，在改制階段，指導(dǎo)企業(yè)改制，輔導(dǎo)股份有限公司的設(shè)計、資產(chǎn)設(shè)計、業(yè)務(wù)重組，甚至在法律等方面提出意見。同時，上市過程中股票的賣出，上市后持續(xù)信息的披露也由承銷商負(fù)責(zé)。 企業(yè)選擇承銷商時，不要選最好的而是要選最合適的，要具體考慮以下方面： 第一，有相關(guān)項目經(jīng)驗； 第二，社會資源和協(xié)調(diào)能力； 第三，歷史違規(guī)紀(jì)錄； 第四，IPO以后的支持情況； 第五，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)； 第六，委派的工作人員的質(zhì)量。 2. 會計師事務(wù)所 會計師事務(wù)所和律師事務(wù)所的重要性僅次于保薦人。很多企業(yè)被否，問題一般就在于會計師事務(wù)所。會計師事務(wù)所的職責(zé)是從財務(wù)角度參與改制，協(xié)調(diào)全過程。企業(yè)上市最終所有數(shù)據(jù)性的材料都出自會計師事務(wù)所，會計師事務(wù)所要保證最后出來的利潤既要合規(guī)又要符合資本市場的成長性。會計師事務(wù)所幫助企業(yè)改組，改組后具體的建賬都要由會計師事務(wù)所幫助完成。另外，盈利預(yù)測、財務(wù)審計、內(nèi)部控制評價等都是會計師事務(wù)所要做的事情。 3. 律師事務(wù)所 企業(yè)在IPO申報專利時的法律狀態(tài)，即三年之內(nèi)是否更換過實際控制人、是否存在潛在債務(wù)等相關(guān)事項都由律師報告。律師事務(wù)所的職責(zé)是參與改制，負(fù)責(zé)發(fā)行過程中和發(fā)行后的法律事項。 4. 資產(chǎn)評估公司 資產(chǎn)評估公司的職責(zé)是清產(chǎn)核資、賬目調(diào)整，采取不同的資產(chǎn)評估方法對資產(chǎn)加以評估。 企業(yè)選擇資產(chǎn)評估公司時，要具體考慮以下方面： 第一，是否具有證券從業(yè)資格； 第二，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)； 第三，業(yè)績能力； 第四，委派的工作人員素質(zhì)。 企業(yè)尋找中介所最笨的方法和途徑是上網(wǎng)瀏覽，然后排序，找出中國前十名的公司，并進(jìn)行選擇。需要注意的是，通過熟人介紹，可能是更好的方法。 四、進(jìn)行改制、改組及制度設(shè)計 企業(yè)進(jìn)行相關(guān)制度設(shè)計和資本運(yùn)作是進(jìn)入實際工作的第一步。具體來說，其主要包括股份制改造、資產(chǎn)重組、制度設(shè)計。 1. 股份制改造 企業(yè)進(jìn)行股份制改造，有三個內(nèi)容比較重要： 設(shè)立股權(quán)結(jié)構(gòu)。企業(yè)設(shè)立股權(quán)結(jié)構(gòu)的工作包括：首先，設(shè)立的目標(biāo)股本總額既要滿足公司法的要求，又要符合證券法的要求；其次，中小板上市發(fā)行前不得少于三千萬，創(chuàng)業(yè)板上市發(fā)行前不得少于兩千萬；再次，股份結(jié)構(gòu)要符合公司法、證券法的要求，發(fā)起人持股比例不能太高，過高的大股東的持股水平會導(dǎo)致上市失敗。 設(shè)立股權(quán)機(jī)構(gòu)的好處是，保證企業(yè)上市、吸引優(yōu)秀的風(fēng)險投資和私募股權(quán)投資、留住高管與核心員工。 股份調(diào)整。股份調(diào)整有很多方式，轉(zhuǎn)增資本的方式、分紅股的方式、擴(kuò)股增資的方式、引入風(fēng)險投資的方式、縮股或者分利的方式等。 規(guī)范運(yùn)作。規(guī)范是股份改造階段必須遵守的原則。 2. 資產(chǎn)重組 資產(chǎn)重組，不但要調(diào)整資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，還要調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu)，其涉及到以下具體內(nèi)容： 資產(chǎn)重組的模式。資產(chǎn)重組的模式包括：原序整體重組、一分為二、主體重組、合并重組、異地同業(yè)重組等。從現(xiàn)實上市的情況看，對于中國中小企業(yè)而言，用原序整體重組的模式比較合適。但是用原序整體重組上市，需要剝離與主業(yè)無關(guān)的部分，因為創(chuàng)業(yè)板上市要求企業(yè)主營業(yè)務(wù)突出甚至只經(jīng)營一種業(yè)務(wù)。 資產(chǎn)重組的核心原則。資產(chǎn)重組的核心原則包括：一是獨立原則，包括業(yè)務(wù)獨立、資產(chǎn)獨立、財務(wù)獨立、人員獨立、機(jī)構(gòu)獨立；二是主業(yè)突出原則，包括三年內(nèi)主業(yè)沒有發(fā)生重大變化，至少有一個絕對優(yōu)勢業(yè)務(wù)占主營業(yè)務(wù)收入的50%以上。 3. 制度設(shè)計 企業(yè)上市前必做的工作，包括設(shè)計三個制度：內(nèi)部控制制度、公司治理制度、股權(quán)激勵制度。 內(nèi)部控制制度。在內(nèi)部控制制度中，企業(yè)要重點把握管理控制制度和會計控制制度。設(shè)計會計控制制度時，出納和會計要分開，會計又要與財務(wù)主管分開，讓財務(wù)主管保管財務(wù)章，讓另一個人控制人名章，從而使出納、會計、財務(wù)主管相互監(jiān)督。 公司治理制度。公司治理制度是指公司作為一個獨立的法人實體，為維護(hù)股東、公司債權(quán)人以及社會公共利益，保證公司正常有效地經(jīng)營，以股權(quán)為基礎(chǔ)建立起來的、由法律和公司章程規(guī)定的有關(guān)公司組織機(jī)構(gòu)之間權(quán)力分配與制衡的制度體系。 股權(quán)激勵制度。股權(quán)治理制度中除了股權(quán)結(jié)構(gòu)，要重點把握股權(quán)激勵制度。股權(quán)激勵的授權(quán)方式有業(yè)績股票、股票期權(quán)、虛擬股票、限制性股票、延期收購、管理層持股收購等。 設(shè)計股權(quán)激勵制度時，需考慮以下方面：第一，授予價格；第二，激勵條件；第三，激勵有效期；第四，激勵對象；第五，授予數(shù)量；第六，股份來源。為保證股份價值，進(jìn)行股權(quán)激勵時，企業(yè)不要以送的方式，而要以賣的方式。 此外，為防止員工帶著股份離開公司，企業(yè)可采取以下措施：第一，設(shè)計方案，讓股份不可輕易得到；第二，買股權(quán)的價格與業(yè)績掛鉤；第三，制定退出機(jī)制，如企業(yè)可設(shè)計一些門檻，假如員工在沒有被開除的情況下主動離開公司，公司有權(quán)以當(dāng)初賣出的價格對員工所持股份進(jìn)行強(qiáng)制性回購?？傊?，這些設(shè)計既將要能夠調(diào)動員工的積極性，又要防止員工持股離開公司。

建筑公司吧， 1、采購預(yù)算與采購申請： 采購人編制采購預(yù)算，并填寫采購申請表。貨物類招標(biāo)一般需提供招標(biāo)貨物名稱、數(shù)量、交貨期、貨物用途、技術(shù)指標(biāo)及參數(shù)要求、供貨方案、驗收標(biāo)準(zhǔn)及方法、培訓(xùn)要求、質(zhì)量保證和售后服務(wù)要求等。經(jīng)上級主管部門審核后提交財政行政主管部門審批。 2、采購審批： 主管部門據(jù)采購項目及相關(guān)規(guī)定確定公開招標(biāo)，并確定是委托采購還是自行采購。 3、選定代理機(jī)構(gòu)： 依據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定，選擇代理機(jī)構(gòu)，并簽署代理協(xié)議。對于符合自行招標(biāo)條件，具有編制招標(biāo)文件和組織評標(biāo)能力的，可以自行辦理招標(biāo)事宜，但應(yīng)事先提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)，才可自行招標(biāo)。 4、編制招標(biāo)文件： 由代理機(jī)構(gòu)和/或采購人編制招標(biāo)文件。招標(biāo)文件應(yīng)寫明采購需求和評審規(guī)則。 5、審定招標(biāo)文件： 由采購人和/或評標(biāo)專家審定招標(biāo)文件，工程類招標(biāo)還需報送工程造價審核所審定控制價。設(shè)有標(biāo)底的，應(yīng)做好保密工作。審定招標(biāo)文件的專家不得再參加評標(biāo)。 6、發(fā)布招標(biāo)公告： 在指定的媒體發(fā)布招標(biāo)公告。招標(biāo)公告應(yīng)載明招標(biāo)人的名稱和聯(lián)系方式、招標(biāo)項目概況（性質(zhì)、數(shù)量、地點和時間）。 7、資格預(yù)審： 采購項目（如大型復(fù)雜的土建工程或成套的專門設(shè)備）要求資格預(yù)審，只有通過了資格預(yù)審的供應(yīng)商才可購得招標(biāo)文件、參加投標(biāo)。 8、發(fā)售招標(biāo)文件： 代理機(jī)構(gòu)或采購人應(yīng)按照招標(biāo)公告的要求公開發(fā)售招標(biāo)文件，通常在開標(biāo)之前應(yīng)保證投標(biāo)人都能購買到招標(biāo)文件。從發(fā)售招標(biāo)文件的第一天到開標(biāo)之日不得少于20天。 為更好完成結(jié)算工作，財務(wù)部門要收集好有關(guān)結(jié)算的一切資料，包括施工合同、材料明細(xì)賬、工資表、材料采購清單等，你最好查查公司以往的資料，千萬不要缺失資料

你好，你按照公司對崗位要求去準(zhǔn)備就好了，一般都是圍繞這些去問的。