沒有簽勞動合同的員工申報個稅時每個月都報勞務報酬行不行？這樣做既解決了會計完成申報個稅，老板不用交社保，這個想法可行嗎？

答： 不可行的，從用工形式上，員工每月有報酬，涉及到考勤等管理。勞務報酬不這樣管理。從稅務角度，列支工資需要工資表代扣代繳個稅，而作為勞務報酬需要發(fā)票，并按勞務報酬代扣代繳個稅。

老師 ，麻煩問下，公司一部分簽訂的勞動合同，一部分簽訂的勞務合同，公司沒有雇傭勞務派遣公司，只是為了不給那些人交社保，申報個稅的時候，勞務合同的按勞務報酬申報嗎？還是都按工資薪金申報呢？

答： 要是為了不交社保的話還是按照勞務費申報個稅。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師您好 ，我想問下，我們公司是物業(yè)，雇的保潔等都簽訂的勞務合同，就為了不交社保，這樣個稅申報時按勞務報酬申報，他們的工資都基本在2800-3000左右，那這樣雖然可以不交社保，但是他們自己還要交個稅呀，這個怎么處理比較好呢？

答： 您好，在個稅匯算清繳的時候可以退回的，謝謝