會丫頭 追問

2019-01-04 11:49

不是這意思，沒離職前都是正常交的，去年9月離職了，后續(xù)傭金答應(yīng)是商戶結(jié)算后就給他們結(jié)算，現(xiàn)在商戶結(jié)算了，我們準備跟他們發(fā)剩余傭金，但新政出來后不知道怎么發(fā) 
比如我要發(fā)他們10000塊，按照新政每筆工資要對應(yīng)社保公積金就是29.9% 
另外還有正常個稅10%

吳少琴老師 解答

2019-01-04 11:54

你的傭金是不是算原來工資的績效部分，屬于的話你需要重新補交這部分的社保金額

會丫頭 追問

2019-01-04 12:13

公積金呢

吳少琴老師 解答

2019-01-04 12:56

住房公積金也是補交差額

會丫頭 追問

2019-01-04 13:04

9月離職后，我們還要跟他們交公積金？

吳少琴老師 解答

2019-01-04 13:07

你是補他原來的工資，比如原來他8月工資2000，你現(xiàn)在補發(fā)1000，你當時社保公積金按2000交的，現(xiàn)在就要按3000的基數(shù)補交

會丫頭 追問

2019-01-04 13:34

那這種情況補交的金額讓離職員工去承擔(dān)合理嗎？

會丫頭 追問

2019-01-04 13:41

因為離職前他們這部分傭金公司也沒收到錢，是離職后公司陸陸續(xù)續(xù)收回來的，現(xiàn)在收回來后再發(fā)放到他們手中，現(xiàn)在離職員工的傭金有30萬左右，他們離職后公司應(yīng)該可以不承擔(dān)這部分費用的 
現(xiàn)在是新政出來，前面離職員工的擁金我們直接扣掉個稅發(fā)他們，其實這樣補交的社保跟公積金部分他們個人也沒得到，直接到稅務(wù)了吧，因為他們現(xiàn)在都有工作都在交社保公積金了

吳少琴老師 解答

2019-01-04 13:42

不合理，本身就是個人按個人的，公司按公司的

會丫頭 追問

2019-01-04 13:44

那就是社保公積金這部分比例，大概29.9%是按公司個人比例各自承擔(dān)各自部分的吧

吳少琴老師 解答

2019-01-04 13:58

那就是社保公積金這部分比例，大概29.9%是按公司個人比例各自承擔(dān)各自部分的吧  
是的

會丫頭 追問

2019-01-04 14:01

嗯，正常個稅部分員工個人按規(guī)定比例自行承擔(dān)吧？

吳少琴老師 解答

2019-01-04 14:02

正常個稅部分員工個人按規(guī)定比例自行承擔(dān)吧？是的