社保是由第三方人事代理繳納的，按社平工資繳納的，現(xiàn)在19年社保在稅局繳納，那是不是就一定得按實(shí)際工資繳納了？

答： 目前按政策19年是按實(shí)際工資繳納社保金

員工工資實(shí)際都大于社保最低基數(shù)，可是社保按照最低基數(shù)繳納的，個(gè)稅也是按照正常工資扣除社保后正常申報(bào)繳納的?！，F(xiàn)在三證合一，稅法規(guī)定工資按照實(shí)際繳納社保，那公司這樣做豈不是違法了？稅局查的話(huà)可怎么辦？如果是補(bǔ)繳的話(huà)，離職人員的工資還要補(bǔ)繳嗎？

答： 肯定違法，這個(gè)屬于社保局管理，一般只要繳納了，社保局不得查的

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

所里以前工資都是3400，但是呢繳納社保是按最低基數(shù)來(lái)繳納的，現(xiàn)在社保繳納由稅務(wù)局征收了，按正規(guī)的申報(bào)社保應(yīng)該按實(shí)際工資來(lái)算了，可是老板不愿意多繳納，讓把工資也調(diào)成2000，這樣合理嗎

答： 你好！操作可以這樣操作。但是本身是不合理了。除非你實(shí)際只有2000工資