員工福利和員工教育經(jīng)費允許稅前扣除的比例以什么為準(zhǔn)

王瀝
于2018-12-21 09:24 發(fā)布 ??819次瀏覽
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張艷老師
職稱: 注冊會計師,省會計領(lǐng)軍人才,中級會計師,中級經(jīng)濟師
2018-12-21 09:25
這兩項費用所得稅稅前限額的計算都是以實際發(fā)放的工資薪金為基數(shù),乘以各自允許扣除比例。
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這兩項費用所得稅稅前限額的計算都是以實際發(fā)放的工資薪金為基數(shù),乘以各自允許扣除比例。
2018-12-21 09:25:53
您好!業(yè)務(wù)招待費是收入的千分之五和實際發(fā)生額的60%哪個小按哪個
福利費是工資總額的14%為限額
車費本身沒有限額
2018-07-25 08:40:45
同學(xué) 你好
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除。
《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費,包括以下內(nèi)容:
(1)尚未實行分離辦社會職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等。
(2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經(jīng)費補貼、職工交通補貼等。
2018-12-12 14:13:03
職工福利費,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)分別是:
1、職工福利費是工資薪金總額的14%;
2、工會經(jīng)費是是工資薪金總額的2%;
3、職工教育經(jīng)費是工資薪金總額的2.5%
2015-11-29 09:11:57
福利費是工資的14%
工會經(jīng)費是工資的2%
職工教育經(jīng)費是工資的2.5%
請注意,在新企業(yè)所得稅法中
首先,工資沒有扣除標(biāo)準(zhǔn)了,直接按實際發(fā)生的扣除
你所問的三項費用的扣除也不能用計提數(shù)扣除,直接,稅法的規(guī)定也是按實際發(fā)生數(shù)扣除
其中職工教育經(jīng)費如果當(dāng)年發(fā)生不足扣除比例的,可結(jié)轉(zhuǎn)下年繼續(xù)扣除
2015-11-13 16:00:26
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2018-12-21 09:26
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2018-12-21 09:29