阿童木 追問

2018-12-21 09:09

那應(yīng)發(fā)工資，不是實發(fā)工資+個人社保+個人公積金+個稅嗎 
把應(yīng)發(fā)工資計入管理費用，不是等于把員工個人的費用也做入管理費用的意思嗎

張艷老師 解答

2018-12-21 09:11

1、是的 
2、第2個問題，您可以這樣想，要是國家不征收個人所得稅或不讓個人負擔(dān)一部分社保費的話，那么應(yīng)發(fā)工資數(shù)就等于實發(fā)工資數(shù)了。所以可見，這部分都是員工個人承擔(dān)的，所以都是在應(yīng)發(fā)工資中扣減的。

阿童木 追問

2018-12-21 09:29

但是這個分錄計提，沒有體現(xiàn)扣減啊

張艷老師 解答

2018-12-21 09:31

您圖片中次月發(fā)放工資的分錄，就體現(xiàn)出扣減個人負擔(dān)的社保和個人所得稅了。

阿童木 追問

2018-12-21 09:34

發(fā)放的時候是減掉應(yīng)付職工薪酬工資科目，管理費用—工資，科目沒減呢？

張艷老師 解答

2018-12-21 09:35

管理費用--工資已經(jīng)結(jié)轉(zhuǎn)損益了，沖減的就是應(yīng)付職工薪酬--工資科目的。