請問一下，我們公司是合伙人模式，大部分員工領(lǐng)補貼和提成，不買社保，這個應(yīng)該怎么處理呢

答： 你好，根據(jù)補貼，提成做計提工資，發(fā)放工資分錄就是了

請問一下老師 我們公司有個員工 公司交社保（單位和個人部分全部公司承擔(dān)），但是不發(fā)工資，這種情況個稅申報應(yīng)該怎么處理呢

答： 你好，個人負擔(dān)的那一部分就屬于工資薪金

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師好，公司為員工買了社保，但要求員工提前一個月辭職好辦理停保，有一部分員工沒有提前辭職導(dǎo)致下一個月的社保產(chǎn)生，那是員工已從公司離職，公司的制度是由員工引起的社保問題，下個產(chǎn)生的社保公司部分和個人部分均由員工自行承擔(dān)，請問這合法嗎？如果合法我要怎么做賬務(wù)處理？

答： 提前一個月辭職好辦理停保？是提前一月交辭職報告吧。 理論上應(yīng)該是不合法的。