請問我之前說的那種把員工工資拆分成幾部分,放在幾個不同的公司發(fā)放,然后選擇其中一家的工資來作為交社保的基數(shù)可不可行呢?有什么風險?比如:員工總工資8000元,如果在一家公司發(fā)放的話,那么就要按照這8000來作為基數(shù)交社保。如果將這8000放在兩家公司來發(fā),A公司發(fā)5000,B公司發(fā)3000,然后選擇A公司交社保,社?;鶖?shù)是不是就可以按5000來交呢?兩個公司分別申報個稅。第二年個稅匯算清繳的時候,今年的個人平均工資還是8000元,那么第二年的社保基數(shù)是不是無論怎樣選擇,都會按照8000作為繳費基數(shù)呢?
Zmj
于2018-12-14 10:08 發(fā)布 ??2161次瀏覽
- 送心意
小黎老師
職稱: 中級會計師
2018-12-14 14:50
您好,工資在其中一家公司申報,其他家做為兼職處理,社?;鶖?shù)以按照工資薪金申報的那家工資為依據(jù)。其他家兼職處理,需要按照勞務報酬進行申報和開具勞務費發(fā)票入賬稅前扣除。這部分勞務費收入不并入工資薪金計算社?;鶖?shù)。具體規(guī)定請參考 支付給外單位人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬不計入工資總額
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2018-12-14 14:50:46

你好,沒有先后之分的,都可以的。
2020-05-16 17:41:45

您好
社保年檢繳費基數(shù)申報表里的工資總額和匯算清繳不一致可以
2019-06-03 12:16:35

是的,應該一致
2017-05-01 19:35:20

你好,按照實際申報,否則最后也要補繳企業(yè)所得稅
2019-07-31 14:53:11
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