老師好，如果一個(gè)員工10月份的工資是5000，11月發(fā)成3000，也沒有交社保，那么，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)同意，12月份給他補(bǔ)交10月社保，而且補(bǔ)發(fā)2000(扣社保個(gè)人部分)，那么這個(gè)2000的差額是在12月計(jì)提12月發(fā)放嗎？還是說補(bǔ)一個(gè)計(jì)提到10月

答： 你好！在12月份計(jì)提12月發(fā)放就可以了。

一個(gè)銷售人員9月份入職，基本工資2500加提成，工資10月發(fā)，那么他是9月份買社保還是10月份發(fā)工資時(shí)候買社保？到他發(fā)工資時(shí)除了基本工資2500還有提成2000，那么他的社保按2500交還是按4500交？

答： 社保按什么交，具體看公司是怎么規(guī)定的，有的是根據(jù)工資水平掛鉤的，有的是按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)交的

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，你好，我們9-10月份都沒有給員工買社保，但要在11月份給員工補(bǔ)交9-10月的社保，我之前沒有計(jì)提社保的，其他應(yīng)收款個(gè)人部分社保也不知道是多少，我補(bǔ)交社保的時(shí)候需要做什么分錄？

答： 你好，你可以先計(jì)提公司負(fù)擔(dān)部分，個(gè)人部分先做支付，再做發(fā)放