老師，這個(gè)表格，應(yīng)該怎么操作呢？面試官出了這道題，求解

答： 同學(xué)，表格在哪里？

老師這道題怎么解，表格該應(yīng)該填什么，求解，謝謝老師。

答： 好的，做完發(fā)給你。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

我們作為房地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)管理人員，項(xiàng)目開發(fā)的目標(biāo)體系你是怎么理解的？老師，面試的時(shí)候面試官問這個(gè)問題，您覺得應(yīng)該怎么回答呢？麻煩老師賜教

答： 以企業(yè)價(jià)值最大化為中心 　　財(cái)務(wù)管理的基本觀念和原則都來源于經(jīng)營(yíng)常識(shí)。如何將經(jīng)營(yíng)的常識(shí)轉(zhuǎn)化為有效的經(jīng)營(yíng)管理方式是公司經(jīng)營(yíng)的最大挑戰(zhàn)。關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，主要三種觀點(diǎn)： 　　1、利潤(rùn)最大化。 　　利潤(rùn)代表企業(yè)新創(chuàng)造的財(cái)富，利潤(rùn)越多則企業(yè)的財(cái)富增加越多，越接近企業(yè)的目標(biāo)。但缺陷是沒有考慮時(shí)間性和風(fēng)險(xiǎn)性。 　　2、每股盈余最大化。 　　這個(gè)觀點(diǎn)將企業(yè)的利潤(rùn)和股東投入的資本聯(lián)系起來。但是缺陷仍然是沒有考慮時(shí)間性和風(fēng)險(xiǎn)性。 　　3、企業(yè)價(jià)值最大化。 　　股東創(chuàng)辦企業(yè)的目的是擴(kuò)大財(cái)富，他們是企業(yè)的所有者，承擔(dān)著企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)價(jià)值最大化就是股東財(cái)富最大化。企業(yè)的價(jià)值在于它能給所有者帶來未來報(bào)酬，包括獲得股利和出售股權(quán)換取現(xiàn)金。如同商品的價(jià)值一樣，無論企業(yè)的組織形式如何，企業(yè)的價(jià)值就是其出售的價(jià)格，通過市場(chǎng)以價(jià)格的形式表現(xiàn)出來。