以現(xiàn)金形式發(fā)放的餐費(fèi)補(bǔ)貼，是放在管理費(fèi)用--福利里面還是應(yīng)該放在管理費(fèi)用---工資里?

答： 這個是計入管理費(fèi)用--福利費(fèi)里面的

老師請教一下，工資表中有基本工資，餐費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼，交通費(fèi)補(bǔ)貼。這些做賬得時候需要計入管理費(fèi)用相應(yīng)的福利費(fèi)、話費(fèi)、交通費(fèi)下面嗎？如何做分錄呢？謝謝。比如工資表中只有一條記錄，基本工資4500，話費(fèi)100，餐費(fèi)600，交通費(fèi)200，社保個人部分526.43，個稅是這樣計算的吧？[（4500 100 600 200-526.43）-3500]*3%=41.21元。

答： 你好，以現(xiàn)金發(fā)放的直接計入工資，計提工資時直接計提，借：管理費(fèi)用-工資 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資，個稅是這樣計算。

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

每月發(fā)放給職工的餐費(fèi)補(bǔ)貼是計入應(yīng)付福利費(fèi)還是管理費(fèi)用？

答： 根據(jù)《企業(yè)所得稅法實施條例》（國務(wù)院令（2007）第512號）第四十條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）的規(guī)定，《實施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：（一）尚未實行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。（二）為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。（三）按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。因此，企業(yè)發(fā)放給員工的餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)計入職工福利費(fèi)，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。