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送心意

徐阿富老師

職稱中級會計師

2018-11-21 15:12

你好,調(diào)整到以前年度損益調(diào)整科目

wenwen 追問

2018-11-21 15:14

如果做到以前年度,是要記入未分配利潤的貸方,本年就有盈利,是不是要交所得稅

徐阿富老師 解答

2018-11-21 15:15

你好,不是本年有利潤,是利潤分配有金額了,如果以前年度沒有做過納稅調(diào)整,應(yīng)該是調(diào)整以前的,而不是今年

wenwen 追問

2018-11-21 15:29

我看〈執(zhí)行小企業(yè)會計準(zhǔn)則有關(guān)問題銜接〉,是將余額轉(zhuǎn)入應(yīng)付職工薪酬中,但這個余額是以前年度計提的,一直掛在賬上,如果轉(zhuǎn)入職工薪酬,職工薪酬有余額是不是會引起稅務(wù)注意

徐阿富老師 解答

2018-11-21 15:33

你好,注意是不會的,但是之前留著的需要調(diào)增當(dāng)年所得額

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相關(guān)問題討論
你好,調(diào)整到以前年度損益調(diào)整科目
2018-11-21 15:12:38
你好,福利費需要計提,發(fā)生時再提取,分錄 借:管理費用等——福利費 貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費 借:應(yīng)付職工薪酬——福利費 貸:銀行存款等
2020-01-08 09:55:40
你好,您要執(zhí)行企業(yè)管理?
2022-01-04 19:36:13
你好,小企業(yè)會計準(zhǔn)則以前年度損益多計提福利費,調(diào)整分錄是 借:應(yīng)付職工薪酬—福利費 貸:利潤分配—未分配利潤??
2022-04-12 10:53:33
職工福利費是指企業(yè)按工資一定比例提取出來的專門用于職工醫(yī)療、補助以及其他福利事業(yè)的經(jīng)費。計提職工福利費應(yīng)該如何進(jìn)行賬務(wù)處理?請看本文的詳細(xì)解答。 《財政部關(guān)于實施修訂后的<企業(yè)財務(wù)通則>有關(guān)問題的通知》(財企[2007]48號)規(guī)定,修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》實施后,企業(yè)不再按照工資總額14%計提職工福利費,2007年已經(jīng)計提的職工福利費應(yīng)當(dāng)予以沖回。 《企業(yè)財務(wù)通則》第二條規(guī)定,在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的具備法人資格的國有及國有控股企業(yè)適用本通則。金融企業(yè)除外。其他企業(yè)參照執(zhí)行。 依據(jù)修訂后的《企業(yè)財務(wù)通則》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,對國有及國有控股企業(yè)、金融企業(yè)、上市公司、執(zhí)行新會計準(zhǔn)則的企業(yè)以及參照《企業(yè)財務(wù)通則》的企業(yè),不再按照工資總額14%計提職工福利費。但對上述之外的企業(yè),如現(xiàn)仍執(zhí)行《企業(yè)會計制度》《小企業(yè)會計制度》的企業(yè),可按照工資總額14%計提職工福利費。 稅務(wù)處理方面:《企業(yè)所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)定,“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除”。14%是最高扣除限額,實際發(fā)生(即已經(jīng)實際支出)數(shù)不超過該限額的,準(zhǔn)予據(jù)實扣除,超過的部分不能稅前扣除。
2019-08-08 16:04:07
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