我想問一下，1、我們公司把百分之五十到六十的人員掛在子公司一個勞務公司下發(fā)工資合理嗎？2、我們一次性連工資及社保還有管理費，按個整數(shù)撥付給子公司行嗎？3、子公司是不是按我們撥付的這個數(shù)給我們開勞務費發(fā)票呀？4、我們報個稅時，是否要報勞務費這一欄呢？

答： 您好，首先你們可以把你們公司任何比例的人員掛在勞務公司，你們付的費用必須讓這個公司開票給你們，這個就叫做人力外包，申報個稅的時候外包人員的工資是不需要再你們這申報的

公司跟勞務派遣公司簽訂了用工合同，臨時工工資勞務公司發(fā)放，勞務費做入管理費用勞務費還是成本里的工資？

答： 這些是屬于管理人員呢，還是屬于工人呢，需要根據(jù)員工的性質入費用

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務公司替企業(yè)代發(fā)工資和社保，這一塊的金額，發(fā)票上是不是開勞務費，這塊開票額不做收入吧，另外收取企業(yè)的費用（替企業(yè)招人培訓的費）是不是開勞務管理費，還是也開勞務費，這塊開票是算收入的，替企業(yè)代發(fā)的工資和社保的費用能和收取企業(yè)的費用在一張票上開嗎？

答： 發(fā)票開具勞務費，勞務公司替企業(yè)代工資，這個其實就是你們的費用（工人一般跟你們簽訂的勞務合同，你們自己給員工發(fā)工資和社保）