員工的每月的餐費(fèi)補(bǔ)貼300 然后員工離職了 工資是3500 從合理避稅方面來(lái)說(shuō) 我可以把那300 做到福利費(fèi)么？ 就只有兩個(gè)月的。 不是長(zhǎng)期補(bǔ)助

答： 你好，餐貼如果工資表上列出來(lái)就是應(yīng)該做在福利費(fèi)的，而且合并計(jì)算個(gè)稅收入

中餐補(bǔ)貼可以進(jìn)福利費(fèi)嗎？

答： 您好，是可以計(jì)入福利費(fèi)的

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，是誤餐補(bǔ)貼，也是放福利費(fèi)嗎

答： 所稱工資、薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。因此，企業(yè)支付給員工的誤餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)作為工資、薪金支出