假如公司給出總產(chǎn)值，完成產(chǎn)值時間7個月，人員8個，每個人工資基數(shù)還不一樣，要怎么才算出他們每人每月改那多少

答： 根據(jù)他們的基本工資和加班時薪挨個計算

老師您好，我們員工有休產(chǎn)假的，國家發(fā)4500，實際每個月他5000工資，這之間的差公司要不給員工，每個月社保公司給交，她個人出錢，這怎么做賬。

答： 你好!其實社保，賬上還是得公司富公司的，個人付個人的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

“工資系數(shù)分配總產(chǎn)值”的問題，比如：5名員工，系數(shù)是1、1.1、1.2、1.3、1.5， 系數(shù)相加是6.1 產(chǎn)值/6.1 每個人的系數(shù)=實際薪酬。 那么如果每個人上班時間不同，如何更合理的分配。 因為系數(shù)底的請假 跟 系數(shù)高的請假 所減少的工資應(yīng)該不一樣才對吧？

答： 你好， 因為系數(shù)底的請假 跟 系數(shù)高的請假 所減少的工資應(yīng)該不一樣才對吧？是的