以前9月份發(fā)放工資時入費用的，沒有計提，合理的是當(dāng)月計提當(dāng)月的工資成本對嗎？如果我9月份還按以前的方式做賬，9月份入的是8月份的工資成本，如果從10月份開始計提10月份的工資，那9月份的工資成本是不是就漏掉了呢？是不是可以10月份發(fā)放9月工資時在10月份入工資成本，并在10月份計提10月份的工資，后續(xù)每個月計提每個月的，這樣可以嗎？

答： 第一個問題，沒有計提當(dāng)月發(fā)放工資時，當(dāng)月計入工資費用處理。 第二個問題只能是九月入兩個月的工資費用了。 第三個問題可以按你說的處理，就是必須有一個月入兩個月的工資費用。這是屬于前期少入了一個月的工資費用造成的。

老師，上月工資本月發(fā)放，可以直接做成本月費用嗎？

答： 你好，上月沒計提的話只能做成本月費用了

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司有一個人離職了，這個月只上三天班，可否與上個月工資一起做賬發(fā)放呢，該如何做

答： 你好 這個看你單位的規(guī)定